2020年3月に改正法が可決・成立しました。「高年齢者雇用安定法」が、いよいよ
2021年4月に施行となりました。「70歳までの就労機会確保を企業の努力義務とす
る」という点が中心となっており、これまでの「65歳までの雇用確保」の延長線上
にあるものといえます。この改正「高年齢者雇用安定法」に、企業はどのように対応
すべきかはもちろんのこと、個人でも７０歳またはそれ以上に働ける体力・気力
精神力が求められます。
新聞記事からご紹介です。「――どれだけキャリアを積んでも、自分の『成長』を求め
もっとやれることはないか、変化させられることがないかと追求し続けた」と語るの
は、サッカーのJ1リーグ・ガンバ大阪でユースチームのコーチを務める明神智和氏。
日本代表でも活躍した氏は現役最後の3年間、J3リーグで戦いました。トップチームに
比べ、決して恵まれているとは言えない環境ですが、トレーニングルームがなければ
街のスポーツジムを活用するなど、「変えられないもの」に不満を持つより「変えられ
ること」を考えたといいます。氏は「いつの時代も、今日より明日、明日より明後日と
進化を求め続けなければ『成長』はない」と強調します。「環境が整っていなくても、
ステージは低くても、学べること、成長できることは必ずある」“できない理由を、外
の厳しい環境に求めることはたやすい”しかしそもそも順風ばかりの人生航路などあり
得ないのです。だから、どんな状況であろうが負けないと、まず決めることです。師は
「真に強く豊かな心は、どんな環境にも希望を見つけ、喜びを生み出す」と・・。成長
する、挑戦すると決めた人には、そのための舞台が無限に広がっています。
本日の日めくり・広告コピーを紹介して終わります。２０１０年経済産業省・日本
商工会議所のポスター用広告コピーです。『自分が成長したら、会社も成長してた。』
――相手に成長を期待してしまうと、自分は立どまったままになります。逆に自分自身に
期待すれば、自分が成長して行きます――。会社の繁栄を願うなら、まず自身が成長する
ことが先決です。自身の成長なくして会社の成長や繁栄は有りません。
――☆☆アザエンジニアリング・最近の実績☆☆――AtoZtoA――
