技術屋のサブスク昨年弊社の「わくわく制度」についてバージョンUPを目的として、グループディスカッションを行いました。新しいメンバーには内容が共有出来ていなかったり、見直しの必要な制度の改良、新たな制度を追加することを討議致しました。4グループの意見をまとめて今後の検討課題にしていきます。働きがいの有る会社、わくわくする職場つくりにとても大切な取組ですのでブラッシュアップしていきます。今日はまとめたもの発表を朝礼で行います。(内容はここでは省略します。)
↑現状のわくわく制度↑
技術屋のサブスク昨年弊社の「わくわく制度」についてバージョンUPを目的として、グループディスカッションを行いました。新しいメンバーには内容が共有出来ていなかったり、見直しの必要な制度の改良、新たな制度を追加することを討議致しました。4グループの意見をまとめて今後の検討課題にしていきます。働きがいの有る会社、わくわくする職場つくりにとても大切な取組ですのでブラッシュアップしていきます。今日はまとめたもの発表を朝礼で行います。(内容はここでは省略します。)
↑現状のわくわく制度↑