週末からいよいよＧＷです。今年はカレンダーの並びも良く、9日間の大型連休を取る
企業も多いようです。弊社はカレンダー通りの休日で、3連休+4連休と・・休み下手な
私には十分すぎる休みです（笑）
家族で休みも合いませんので、この休みを利用して、読まずにたまっている本を沢山
読み英気を養う週間としたいと思っています。（たまった本を全部読み切ります！）
さて新聞記事に「働き方改革」についての記事が掲載されていましたのでご紹介致します。
『【働き方改革】が進んでいる。労働時間の短縮に取り組む企業は、大企業だと全体の
８８％に上るそうだ（日本生命保険調べ）▼ある企業は、わずか４カ月で社内会議を
半減させた。存続させた会議も、開催目的、議題、時間配分、目指す成果などを、
あらかじめ参加者に提示。資料も事前に配布し、それを読んで問題意識を持って出席
することをルール化。会議終了時には、決定事項の実行担当をその場で明確にした
▼無駄をなくすことで、顧客への営業訪問件数が大幅に拡大。全体の労働時間が短縮
しても、事業が後退することなく、むしろ競争力が向上した。同社の社長も「狙いは
生産性倍増であり、そのための働き方改革」と述べている（「日経ビジネス」４月２日号）
「働き方改革」の本質を見事に、成長につなげていることに尊敬の念を抱きます。
生産性を上げて時短に取組みながら成果も向上させることが、真の「働き方改革」
と再確認致しました。
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