日々業務の消化に忙殺されていると、大切なことを忘れがちです。例えば
「一体感を持って働くこと」チームメンバーが、それぞれの業務を淡々とこなして
いると、視野が狭くなり、チーム全体をみることが難しくなります。 それを防ぐ
ためには、経営目標などの共有をしっかり行い、メンバーのチームへの帰属意識を
高めさせることが必要となってきます。また「メンバーのモチベーションを高める
こと」があります。メンバーのモチベーションが高ければ、それは業績に現れます。
結果を出していくためには、高いモチベーションを個々のメンバーに持たせること
が必要です。そこで朝礼が大きな役割を果たします。その目的としては・・
- 社内の重要事項がシェアされる
- 社員の士気を高める
- コミュニケーションを促進する
そこで弊社では、少しマンネリして、今一盛り上がらなかった朝礼を刷新して
以下の内容で４月１日より元気一杯スタートしていきます。
【新・朝礼方式】
司会：毎回交代制（朝礼を元気に盛り上げるキーマンです）
①ラジオ体操８：２７～８：３０
②全体集合（機敏に移動）
③ 「おはようございます」３連呼挨拶
（３００％の笑顔で「おはようございます」を３回言う）
※お互いの素敵な笑顔をチェックし合います。 １分
④ 元気一杯に全員で「クレド唱和」 ２分
⑤ 共有事項の報告 ３分
※共有したいこと、しなくてはいけないことを挙手制で発表
例えばチームの目標達成報告・社内ルールの変更・今週のグルディス内容周知
⑥「ありがとう称賛タイム」 ３分
※「ありがとう」を言いたい人に対して感謝や尊敬の気持ちを伝える
カードを投函する「ありがとうBOX」を設置していますのでそのカードの
読み上げを毎週行います。コミュニケーション不足で、Gr外・事業部外の
社員の優しさ、良さに気づくきっかけにしてもらいます。
⑦社長スピーチ ３分
⑧フリーTime（1人一言コーナーの代わりになります） ※１０分以内
このコーナーはスピーチでもゲームでもレクでも何でもOKです。
スピーチの場合は、ポジティブで触発・啓発出来る内容になります。
ゲームの場合：サイコロトーク・輪ゴムリレーなどなど大いに盛り上がる時間に
し楽しい一週間のスタートを切って参りましょう。
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