なが~いGWも終わり、今日から令和の仕事始めとなります。連休は楽しかったでしょう
か？お休みのように、仕事を行う毎日が楽しけば最高ですよねー。
私達サラリーマンは残業や仕事の通勤時間などを含め、定年以降の人生を除くと、
人生の半分は仕事をしている時間になります。だとすれば、仕事を楽しく出来れば
本当に幸せな人生を送ることが出来るのではないでしょうか。弊社の企業目標の１つ
「ワクワクする職場の実現」がありますが、仕事を楽しく出来るかどうかもその要因
になります。それには気持ちの持ち方、考え方が大きく左右します。
◎仕事を楽しんでいる人の特徴として以下のことが言えます。
・目標をもって取り組んでいる
・プライベートも楽しんでいる
・将来的なキャリアアップを考えている
・やりたい仕事に就いている
・細かいことは気にしない
・業務を常に工夫している
・心に余裕がある
・オンオフの切り替えが上手
自らの意志で「楽しい」と感じなければ意味がありません。そのためには、楽しく
する方法にトライし、自分から率先して行動を起こすことが大切だと言えます。
◎仕事を楽しむための方法とは・・
・モチベーションが上がらない理由を探る
・成果を上げる
・やってみたいことを実行する
・試行錯誤を続ける
・目の前の仕事に没頭してみる
・仕事内容を徹底的に理解する
・コミュニケーションを密に図る
・自分だけの目標を持つ
・人の役に立っていることを実感する
・義務ではなく自主的になる
・得意な業務を増やす
何よりも、仕事に対して取り組む意識の変革が大切なのではないでしょうか。
何度も紹介しているイソップ童話の中に有名な3人のレンガ職人のお話を再び
ご紹介します。
―ある男が、道々出会うレンガ職人に問いかけます。
「あなたはいったい何をしているのですか？」
一人目の職人は「レンガを積んでいるのです」と答えました。
職人が続ける愚痴ともとれる悲観的な言葉に、男は慰めの言葉をかけて通り過ぎます。
次に会った二人目の職人は「大きな壁を作っているのです」と答えました。
家族を養うためという説明に、男は励ましの言葉をかけて通りすぎます。
最後の三人目の職人は「歴史に残る偉大な大聖堂を造っているんだ」と答えました。
大変ですねという男の言葉を、この職人は否定し、素晴らしい仕事をしていると
自分を表現します。男は、お礼を言って通りすぎるときに自分が元気になったことを
感じたのでした・・。
仕事に意義を感じ、ほこりを持って行うことは、周りの人も元気に出来るのです。
自分に任された仕事、目の前にある仕事を自分で創り変えていくことができれば
毎日の充実感、そして自分の成長をも変える力があります。ワクワクする職場を
実現させるためには、ここにいる１人１人が工夫をして、新時代の仕事始めにあたり、
楽しく仕事を行い、仕事を楽しむことに挑戦していきましょう。そうすることで
必ず結果がついてくるのです。
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