大変恐縮ですが、本日2月16日が私の誕生日なんです。もう歳は取りたくないので
すが仕方ありません・・(T_T) ほんの30年ほど前のサラリーマンは「55歳定年」
が主流だったのです。(*_*) 今でも役職定年を55歳に設定している企業は多いで
す。すっかり歳は取りましたが、いつまでも体力と気力を維持して、お洒落に歳を
重ねたいと思っています。この一年のテーマを「５５Goー（ゴーゴーゴー）」の
イケイケで頑張りますっ！(^^)/
さて一昨日はバレンタインデーでしたね。チョコレートを贈る習慣は昭和初期から
戦後にかけ複数の製菓会社が始めたことがきっかけでした。販促キャンペーンが
発端で日本独自のイベントです。当初はほとんど売れませんでしたが、今や月平均
消費量の３倍近くが２月に消費されるといいます。本来商いは２月、８月と共に
「二八（ニッパチ）」と呼ばれ、さまざまな売り上げが落ち込む月です。
２月は出費がかさむ年末年始の反動と一年で最も寒いこと、ひとつきの日数も２８日
と短いことも関係しています。８月はお盆休みと猛暑などが影響し顧客の購買意欲
を極端に低下させるということから、製菓会社の思惑は見事に的中していますね。
一方、「２：８の法則」はイタリアの経済学者ヴィルフレド・パレートが発見し
「パレートの法則」「８０対２０の法則」とも言われています。
売り上げの８０％は全商品の２０％で生じているなど「結果の８割は２割の要素が
もたらす」という興味深い法則です。ただし、厳密な数値による方程式でなく、経験
則に基づく傾向を示すものだそうです。その亜種としての「働きアリの法則」は一見
懸命に働くアリも詳しく観察すると、よく働く、普通に働く、働かないアリが２対
６対２となり、よく働くアリや、逆に全く働かないアリだけを集めても次第にその
割合になるというやはり興味深い法則です。
コロナ禍でテレワークや時短勤務の普及が進む職場環境。働き方改革を一歩進める
ヒントとしてこの法則を参考に仕組み作りをしている企業もあるそうです。
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