技術屋のサブスク
弊社では、２０１４年から社員教育の一環として「株式会社FCEトレーニング・カンパニー」さまからサービス提供を受けています。具体的には「７つの習慣セミナー受講」「会議型コンサルティングxDrive受講」オンライン自走学習システムである「Smart Boarding受講（スマートボーディング）」になります。毎週水曜日のノー残業DAYを「※木こりの日」と定めて１時間の学習を各自で行っています。そのFCEさまとの出会いは「働くをもっとおもしろくする」というDMのキャッチフレーズでした。このフレーズが当時の私には衝撃となりまた、心から共感したのです。
働くをもっとおもしろくするとは「知っている」⇒「できる」に、「できる」⇒「成果を出せる」に変えるトレーニングを介して、『働くをもっとおもしろくする=能動的な選択/判断』ができる個人やチームを実現するというものです。FCEグループは、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社のパートナーとして、グループ各社において、ビジネス、医療、介護、学校、学習塾の分野に「7つの習慣R」をベースとしたリーダーシッププログラムを提供しています。私はこの他に、７つの習慣手帳を６年前から使いこなしています。この手帳本当に凄いです。↻P→D→C→A↷（PDCA）が高速で回すことが出来るので結果が出てきます。この※※FCEトレーニング・カンパニーさまは１１年前の３月に現・代表取締役の誕生日に親会社が民事再生法の適用を申請。東証一部上場会社でした。その時にFCE Holdingは、社員と共にスピンアウトする選択をし、新たな道を歩み始めたそうです。その時に誓ったことが「東京証券取引所」必ずこの場所に戻る。だったそうです。それから１１年、東証にもどってくることが出来たのです・・。人が人生の中で「働く」ことに使う時間は約75,000時間、起きている時間で考えれば30％以上とも言われています。この「働く時間」の中で、一人一人が自分自身の個性や能力を発揮し、様々な挑戦や学びの中で、自分の新たな可能性を見つけ出し、本当に自分自身を生かすことができたら、きっと、一人一人の人生そのものが豊かなものになり、光輝くのではないでしょうか。老若男女問わず教育は自身の人生を豊かにしていきます。ウェルビーイングの取組でも教育は重要な１つに取り上げられています。「働くをもっとおもしろくする」するためにも今年一年しっかり学んでいきましょう。
※「木こりの日」https://makitani.net/shimauma/kikori-no-dilemma」
※※株式会社FCEトレーニング・カンパニー https://www.training-c.co.jp/
