5月14日の社長ブログ「資格手当の支給を検討中」（1521号）でもお知らせしたように、弊社では資格保有者に対して資格に応じた手当を毎月支給することを正式に決定いたしました。
今後、各種調査と準備を進めて制度を正式に制定し、技術資格の普及と支援を通じて社内技術者のスキルアップと仕事の充実を図る取り組みを強化していきます。具体的には、資格の種類や手当の金額などの詳細を検討し、社内協議を経て労働法に即して問題ないかを社会保険労務士の指導と監査を受けた後に就業規則に盛り込む予定です。
現在、以下の資格を対象に検討しています。
１，技術士（機械部門）
２，機械設計技術者（1級～3級）
３，機械・プラント製図技能士（1級～3級）
４，CAD利用技術者（1級～2級）
５，真空技術者（主任、1級、2級）
受験を希望される方は、受験勉強の時間として「木こりの日」の時間を活用してください。
社員の皆様が資格取得に向けて努力し、その成果を評価することで、個々のキャリアアップを支援するとともに、会社全体の技術力向上にもつながることを期待しています。
皆様の積極的な参加をお待ちしております。
