今日は、弊社の取り組みや経営の近況についてお話させていただきます。
コンプライアンスの重要性がますます高まる中、弊社では適切な業務運営を確保するため、外部の専門家と連携して体制を強化しています。特に、会計や税法に関しては「税理士法人りんく」と「ビジネスデザイン」と連携し、正確かつ法令に則った処理を行っています。また、労務に関しては「あさひ人事労研」と協力し、会社の就業規則や労務管理に関して指導・アドバイスを必ず受け、法的に適正な環境を維持しています。
※流れ：会社⇒外部機関相談⇒決裁協議会⇒就業規則や社内規定の制定
◎決算について
◎コンプライアンスの取り組み強化
・勤怠システム導入（iTime）
・決裁協議会の開催
・社内規定の作成
◎No1チャート会議
・営業メール（外注化に特化）
・ホームページの改良と顧問契約（HP定期解析と定期改良など）
・単価への価格転嫁
・バックオーダー会議の充実
・個人実績表の作成
・資格手当の制定
◎健康経営⇒ウェルビーイング経営について
・神奈川県政策局いのち・未来戦略本部室と連携
（マイME-BYOカルテなど）
・ウェルビーイング経営の導入（ビーノコンサル支援）
◎求人状況について
7月～9月までの応募総数が24名となり、
人手不足の中でも多数のご応募をいただいております。
◎その他
10月20日に創業35年を迎えます。
