【健康経営】当社では、社員の健康と職場環境の向上を目指し、毎年一回、専門会社である株式会社HRデータラボに委託してストレスチェックを実施しています。日本最大級の実績を持つ信頼できる会社に依頼しているため、データの信頼性も非常に高いものとなっています。
今年も全体の解析結果が届きましたので、ここでご報告します。当社の結果は非常に良好で、高ストレス者は一人もおらず、全体のストレスレベルも低く抑えられていることが確認されました。さらに、これらの数値は年々改善しており、健康経営の取り組みが確実に実を結んでいると感じています。
ストレスチェックの意義
ストレスチェックは、常時50人以上の従業員がいる事業場では実施が義務付けられていますが、当社は健康経営優良法人として、この取り組みを積極的に行っています。ストレスチェックの目的は以下の通りです：
・メンタルヘルス不調の予防
・従業員のストレスの可視化
・職場環境改善への活用
従業員一人ひとりのストレスを可視化し、必要に応じて解消やカウンセリングを行うことで、メンタルヘルス不調の予防につなげることが可能です。また、全体の傾向を分析することで、管理者は職場環境の改善に役立つ具体的な対策を検討できるようになります。
健康経営のさらなる向上へ
当社では、社員が心身ともに健やかに働ける環境づくりを重視し、「健康経営」および「ウェルビーイング経営」を積極的に推進しています。ストレスチェックの結果を活用し、さらに働きやすい職場を目指してまいります。
これからも、社員の皆さんと共に健康で充実した日々を築いていきたいと思います。
