平成２９年５月１６日～１７日の２日間にわたり 長谷川社長が
変化に適応し 未来を創り出す 次世代リーダー育成プログラム
「７つの習慣」セミナーを受講されました。
既に受講した社員もおりますが、若手と管理職を２分し、それぞれのコースを
全社員が受講します。長谷川社長は２年前と今回で２回目の受講と成ります。
今年の弊社の教育プログラムのメインでも御座います。
同時並行して、社内でできる教育プログラムとして、会社理念教育でもある
「クレド作成」も行って参ります。
「７つの習慣」では、自分自身の人生を、“長期的、継続的に好ましい状態”へと
導くための習慣を学びます。
イングランドの詩人「ジョンドライデン」は言いました・・・
『はじめは、私たちが習慣をつくる。そして習慣が私達を作る・・・。』
7つの学んだ習慣を、しっかり習慣付けて行きましょう！！
受講後３週間の習慣化が勝負です。定着させるためにも
既存受験者と、今後の受験者でしっかり確認し合いましょう！！
「7つの習慣を共に学んだ仲間たち（2番テーブルグループ）」