◎今日は先日今期8回目のＭＡＳ監査を受けた報告を致します。今後はＭＡＳ監査後→経営会議開催
→「経営報告」として全社公開したいと思います。
今月の「経営報告」内容は ①「予実説明及び、決算予測」 ②「分社化について」
③「クレドの説明と今後の作成スケジュール」
④「ＣＶＳＳ（キャリアビジョンサポートシステム）の作成と導入について」
⑤「ＡＺＡビクトリーロードＭＡＰについて」と成ります。
詳細の内容は省略させて頂きます・・・。
ここでは、クレドについて少しお話を致します。 （↓ 株式会社ＦＣＥトレーニングカンパニー様のクレド）
（↑ 税理士法人りんく様のクレド）
以前261号でクレドを導入することについての話がありましたが、クレドとは、日本語に訳すと
「信条」「志」企業の経営理念など、職場共通の価値観、考え方を言語化し簡略かつ具体的にまとめた
ものを指します。最近では「クレドカード」を指す言葉として定着しています。
企業、そこに属する社員全員が共有する価値観及び行動指針であり、社員の「ベクトルを合わせる」
ことや「判断基準」になります。画像として「ＦＣＥトレーニングカンパニー様」や「りんく様」の
クレドを参考にしてください・・・。
ＡＺＡ会社理念、ビジョンを浸透し全社員が目的意識をもって行動できるクレドを作って参ります。
実際には、これから準備や仕込みを行い8月からクレド委員中心に、ディスカッションして行きながら
来年前半には社内・社外に発表して行きます。こうご期待ください。
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～☆ 「技術をデザインする 」 マルチエンジニアリングのＡＺＡ ☆～