◎年度末最後の1日になりました。28期大変にお疲れ様でした。上半期は苦戦が続
いて、仕組みなどを変更し下半期には、大きく拡大し6ヶ月連続黒字を達成できまし
た。様々な要因があります4つに分類すると①100達の達成率の向上 ②単価ＵＰの成功
③外勤者を出すことによって、稼働率のＵＰ ④物作りによる設計外収益の上昇。
29期の上半期の予想してみると、産業機械事業部は好調を維持、毎月2000万
程度の売上見込み。物作りの大きな案件を数件か抱えているので、設計外収益も
大きいと見込んでいます。ＡＭ事業部は28期の営業活動の結果が29期に大きく
現れ、上半期は絶好調。派遣に出ている久米さんも戻ってきて、この対応に当たりま
す。デザイン事業部は、新体制で営業を徹底的に行って行きます。9月には奥田さん
が正社員採用となり、またパートナー作家さんも現在募っており受注対応も整いつつ
あります。現在のところ全事業部で、今期を大きく上回る明るい予想となっています。
頑張って参りましょう！！
◎新聞記事から「たった一言の励ましが成長を生む」という話のご紹介です。
『大人にとってはささやかな一言でも、感受性豊かな子どもの心には敏感に響く。
感謝や期待、共感や信頼の言葉――中でも“励ましの言葉”がどれほど大切か
▼ある学校で行われた実験です。生徒たちの作文の余白に先生が助言を書き込みます。
その後、作文の出来とは無関係に、全体を二つに分けます。一方の作文には
「“コメントを書きました”」とだけ記した付箋を、もう一方には「“あなたならもっと
作文が上手になると思うのでコメントを書きました。期待しています”」との付箋を
貼りました。
▼結果は、再提出の数に表れました。前者の生徒からは４割でしたが、後者の生徒か
らは８割にも。また後者は前者に比べ、書き直した箇所が２倍ほどありました。
短い言葉であっても、子どもたちの意欲を引き出せることが示されました。
（アンジェラ・ダックワース著、神崎朗子訳『やり抜く力』ダイヤモンド社）から
▼たった一言の励ましにも、計り知れない力があります。いわんや、心から成長を
願う真心の言葉が届かないはずがない。人材育成は、ひとえに育成する側の決意に
かかっているといえます。
▼子どもの生命は本来、“成長したい”“伸びたい”という息吹にあふれている。
大人の側も、時を逃さず、ためらうことなく、励ましを送りたい・・・。』
※子供に限らず、大人でも同様なことが言えるはずです。この3年様々な取組と
仕組み作りが、飛躍的な結果として出せる大きな可能性のある29期。
大切なことは、心1つに29期の大成功を共々に、励ましを共有しながら進んで参り
ましょう！
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～☆ 「技術をデザインする 」 マルチエンジニアリングのＡＺＡ ☆～