今期も残すところ、２ヶ月になり来期の経営計画作成に取り掛かっております。
弊社の長期ビジョンを確認しながら、中期のビジョンを立てて、それに則った形で
スローガンと、５つのテーマを掲げて作成中です。
今期のスローガンは『全員のベクトルは利益追求』と、前期の不本意な決算を
改めて、今期は全社員で利益を追求してまいりました。前半こそ中々計画通りの数値
を残すことが出来ませんでしたが、後半以降は思い切った策をこうじて、４事業部
共に黒字化の体質に改善することが出来ました。ゼロから体質改善した結果を残せる
来期が本当に楽しみです。来期は現在めぐってきている大きなチャンスを、しっかり
掴み『ワクワクする開発メーカーに挑戦！』をスローガンに掲げて大きくステップUP
していくことを決めました。そのために大切なことは、メーカーになる意識と技術の
底上げです。そのために、来期も様々な教育を導入し総合的にスキルUPをして
参ります。技術のスキルUPといえば今年１月に実施した、中央職業能力開発協会
のテクニカルイラストで４名の合格者を輩出することが出来ました。
（合格者の皆さーん。おめでとう御座います。）
先日、神奈川県から合格証と認定バッチを頂きました。この試みは「人材開発支援
助成金」の制度を導入して行っております。
またこのことで今回、弊社の就業規則を一部改め、「教育研修・能力評価」の項目を
追加して、技能検定合格者には合格報奨金を支給することに致しました。
また同時に技能試験の受験料全額会社負担と、受験日に有給教育訓練休暇を支給して
参ります。技術者としてのスキルUPを会社も全力で応援してまいりますので、是非
活用下さい。自身のキャリア形成として、３年後、５年後、１０年後になりたい自分を
イメージしてそれを実現させることが「目的」になります。その「目的」に向かって
１つ１つの課題を達成させることが「目標」になります。ゴールの目的と通過点の
目標をしっかり定めた日々を送って行きましょう。今日はこれから「経営戦略セミナー」
を受講してきます。目的に向かって、自分自身から目標をどんどんクリアしていきます。
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～☆ 「技術をデザインする」 マルチエンジニアリングのＡＺＡ ☆～