私達労働者は、新型コロナウイルス感染症問題が勃発する前には、「働き方改革」に
大きな焦点が当たっており、取り組んで来ました。しかし中々進まなかったのが実情です。
但し、コロナの影響を受けて環境が大きく変わり皮肉にも「働き方改革」が大きく進ん
でいます。３密を避けるための取組として、出社時間を前後にスライドさせる①「フレッ
クスタイム制」導入 ②出社日数を減らすための「週休３日制導入」 ③オフィスワーク
⇒出社しない「リモートワーク」と「働きやすさ」の条件だけは整いました。後は私達
労働者が柔軟に対応し、働きがいを見出し、生産性向上を果たしていくことが課題に
成ります。週休３日制を１ヶ月行いましたが様々問題が発生。対策も立てて改善しました。
一旦、週休３日制を終了し、全員でリモートワークに挑戦しています。コロナ問題の渦中
「リモートワーク（テレワーク）」が多くの企業で採用されています。弊社もフルテレワーク
メンバー（毎日テレワークの人）１週間を半分に分けて、半分がオフィスワーク、半分が
テレワークと・・全員が１週間のどこかでテレワークに挑戦しています。
そこでリモートワークを実現する上で課題になるのが、コミュニケーションです。テレ
ワークでは従業員同士が直接顔を合わせて仕事をするのが難しいので、コミュニケー
ションが上手く取れずトラブルのもとになったりします。テレワークを成功させるに
は、必要なツールの導入がポイントになります。今までのように電話での打合せは音声
だけしか共有できません。またメールやチャットなども相手の顔を見ながら細かいコミュ
ニケーションを取りにくいなどのデメリットがあります。
そこで必要になるのがWebを利用したコミュニケーションです。インターネットに接続で
きるデバイスや周辺機器が揃っていればすぐに始められます。
WEB会議を行うには、次のようなものが必要です。
・WEB会議用のツール（Zoom、スカイプ、Teams、ChatWorkなど・・）
・WEB会議ができるデバイス（PCやスマホ）
・WEBカメラ（マイクもついているのがスタンダード）
弊社で不足していたWebカメラも準備し、今週から全員で活用を始めました。
まだまだ不慣れですが、やはり相手の顔を見ながらのコミュニケーションが一番ですね。
Webツールを大いに活用して、中断していた営業や会議また朝礼など今まで通りの開催
を再開して行きます。皆で働き方改革に挑戦していきましょう。(^^)/
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